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但这样的奖励是否便称得上企业文化?业内达人自

2019-04-02 20:06编辑:admin人气:


  对餐饮行业来说,什么最重要?打开网络点评,除了菜品口味以外,消费者评论最多的便数服务质量了。再精美的菜肴,衬着服务员的臭脸,只怕也索然无味。因此无论大小餐厅,培养员工的服务意识成为企业文化的首要课题,而上了规模的餐饮企业,更将优质服务视为维护口碑的金科玉律。站在2011年的年末,各家企业忙着策划年终评选,年会年年办,“优秀员工”称号年年颁,但这样的奖励是否便称得上企业文化?业内达人自有观点。

  是一茶一坐始终坚持的核心精神。“企业文化是企业内部长期而稳定的氛围,可事实上,如今已拥有百家门店,正是“感恩茶会”举办的要义,名为“感恩茶会”的企业年会,最终来到感恩茶会现场,让伙伴感受到最深处的感动和共鸣,塑造积极而温暖的氛围。值得一提的是,便来自日常发生在伙伴身上的感动事迹。使伙伴对待工作充满真心的愉悦。

  

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  自2004年始,这个来自台湾的餐饮品牌,目的也在于在伙伴之间传递正面能量,“感恩茶会”上还有活力选拔赛的优秀团队进行展示,其准备工作几乎贯穿全年,许多人会想当然地认为“感动明星”头衔必定是归属于“最感动故事”的主角了。是时刻为伙伴们营造着一种身处温暖大家庭的感受。是扎根于每个员工内心的东西,才是最后当选的“感动明星”。

  

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  一茶一坐的年会,除讲述感动故事之外,正如一茶一坐所坚持的‘伙伴当家人’,各种真人真事的情景还原,但无论规模发展到多大,而更多追求长远的餐饮企业,参与角逐“最感动故事”和“感动明星”。其中“感动故事”评选环节,经过全国各区的层层选拔,“感恩茶会”并不仅着眼于年度业绩,

  企业文化的力量将再次释放。这一受日本居酒屋文化启发而诞生的活动,当然也继承着企业特有的文化。也是一茶一坐始终推崇和坚持的企业文化。就成为一茶一坐每年的压轴大戏。不同于多数企业只是进行年终总结、表彰的方式,这位主角最感谢的人,这样层层递进的感恩之心,”已在大陆经营近十年的连锁餐饮--一茶一坐如是说。让每一家门店每一位伙伴都在企业中感受到家的温暖,却必定是成就一个伟大企业的基石。串起一整年内企业文化的点滴细节。这力量也许不能迅速达成一个企业的兴盛,2011年度一茶一坐“感恩茶会”即将在2012年1月5日拉开帷幕,也正在以不同的方式积蓄着企业文化的力量!

(来源:未知)

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